吉林:深化作风建设月推进“五型机关”建设
7月30日,吉林省气象局发布推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”五型机关建设实施意见(以下简称《意见》)。“五型机关”建设以围绕提高广大党员干部的素质,不断提升机关的学习力、服务力、创新力、执行力和拒腐防变能力,建设为民务实清廉的机关,为加快推进气象现代化建设和实现吉林气象二次飞跃为目标,发挥机关的引领和表率作用。
《意见》指出,建设目标是以“五型机关”建设为抓手,以转变作风为主线,建立完善适应新形势新任务的机关工作机制,进一步提高机关干部综合素质、提升服务质量和工作效率,巩固作风建设月活动成果,努力建设一支群众满意的气象公务员队伍,建成运转协调、行为规范、公正透明、廉洁高效、群众满意的机关。
“五型机关”的建设目标一是坚持与时俱进,提升学习力,建设学习型机关,做到规划明确具体、制度措施健全、学习载体丰富、学习效果明显。二是坚持以人为本,提升服务力,建设服务型机关,做到服务意识坚定、服务载体务实、评价机制科学、保障机制健全、服务成效显著。三是坚持解放思想,提升创新力,建设创新型机关,做到创新氛围浓厚、创新机制完善、创新成果突出。四是坚持务实高效,提升执行力,建设效能型机关,做到绩效管理成效突出、行政行为规范有序、机关工作务实高效。五是坚持标本兼治,提高拒腐防变能力,建设廉洁型机关,做到廉政教育载体明确、党内监督制度完善、作风建设措施有力、廉政建设效果明显。
《意见》指出,要落实责任,实行省局党组统一领导,各相关部门分工负责的工作机制,各牵头部门要把“五型机关”建设列入重要议事日程,制定实施方案,做出具体安排。联系实际,把“五型机关”建设与贯彻落实党的十八届三中会会精神和省委十届三次全会精神结合起来,与巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果结合起来,与全面深化气象事业改革和全面推进气象现代化建设结合起来,与做好气象服务和完成重点工作目标任务结合起来,不断拓展“五型机关”建设的内容和途径,探索“五型机关”建设行之有效的办法和机制。通过网站、板报、宣传栏等方式加强 “五型机关”建设的信息宣传,营造氛围,交流经验。